Resumen Ejecutivo:
La compañía que fundaron en 150 diez jesuitas sin capital ni plan de negocio, llegó a ser en poco más de una generación, la compañía más influyente del mundo, y hoy se consolida con la orden religiosa más grande, con aproximadamente 21,000 profesionales a su servicio.
El autor, seminarista por siete años, y posteriormente director administrativo de J.P.Morgan, empresa de banca de inversión, describe el éxito del liderazgo al estilo de los jesuitas, basado en cuatro pilares específicos así:
La compañía que fundaron en 150 diez jesuitas sin capital ni plan de negocio, llegó a ser en poco más de una generación, la compañía más influyente del mundo, y hoy se consolida con la orden religiosa más grande, con aproximadamente 21,000 profesionales a su servicio.
El autor, seminarista por siete años, y posteriormente director administrativo de J.P.Morgan, empresa de banca de inversión, describe el éxito del liderazgo al estilo de los jesuitas, basado en cuatro pilares específicos así:
- Conocimiento de Si mismo
- Ingenio
- Amor, y
- Heroísmo
Los jesuitas equiparon a sus aprendices para que triunfaran, formándolos como líderes que:
- Entendieran sus fortalezas, sus debilidades, sus valores, y tuvieran una visión de mundo
- Innovaran confiadamente y se adaptaran a un mundo cambiante
- Trataran al prójimo con amor y una actitud positiva y,
- Se fortalecieran a si mismos y a los demás con aspiraciones heroicas
Aunque se presentan cuatro pilares, este libro no presenta una "formula al éxito" En vez de enfocarse en lo que los líderes hacen, el autor muestra como el estilo de los jesuitas se enfoca en quienes son los líderes. Quienes busquen una reflexión desde otro punto de vista sobre el tema del liderazgo, disfrutarán del estilo del autor y su contenido.
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