27 ene. 2014

Líderes y sus colaboradores...

Toda acción lleva aparejada una reacción... obviamente, en ello está ímplícito el ser humano.
¿Y si llevamos este concepto a la empresa, con nuestros colaboradores?.
¿Cuál sera la reacción que se produce ante la falta de CONFIANZA, EXIGENCIA y FEEDBACK que le demostramos a las personas que trabajan junto a nosotros?
Como escribió Daniel Sánchez Reina, en un artículo que recomiendo (CÓMO SE FORJA UN BUEN COLABORADOR  - en lideragora.net -):
CONFIANZA genera AUTOESTIMA
EXIGENCIA genera SUPERACIÓN

 FEEDBACK genera AUTOCONOCIMIENTO
 
 

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