- Si hay mucho por hacer, es preciso disminuir el ritmo de trabajo.
- Si una persona quiere transmitir lo que piensa, no debe hablar tanto.
- Si alguien desea obtener ganancias con mayor rapidez, debe otorgar menos seriedad al asunto y planteárselo como un juego.
- Si alguien quiere realmente dirigir a la gente, debe ir a la cabeza de ella.
Extraído del libro: 100 maneras de motivar a los demás (Steve Chandler y Scott Richardson)
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