6 ago. 2011

Las once emociones mortales para un equipo de trabajo.


Miedo: sentimientos de disgusto o aprehensión por su inserción dentro del equipo de trabajo.
Enojo: sentimientos de molestia o antagonismo como resultado de problemas reales o supuestos.
Apatía: falta de motivación, aislamiento emocional.
Estrés: tensión mental, física o emocional.
Ansiedad: un estado de “no encontrarse a gusto” o tensión causada por aprehensión ante un posible infortunio.
Hostilidad: comportamiento antagónico o de oposición.
Envidia: admiración con resentimiento por los logros o cualidades.
Celos:  sentimientos de enojo causados por una sensación de indiferencia y por no obtener la atención que se “merecen”.
Codicia: deseo excesivo de riqueza y poder.
Egoísmo: falta de consideración por los demás, a causa del interés por sí mismo.
Odio: sentimiento de intenso disgusto hacia algunos o todos los miembros del equipo.
Traducción libre del Libro Heart Work (autor Claus Moller)

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