A trabajar duro!

Líderes...

"La mayor parte del liderazgo que moldea nuestras vidas no procede de líderes con títulos en el organigrama de una organización; viende de líderes que surgen en las relaciones que desarrollamos en el diario vivir." Ken Blanchard

 

Líderes y sus colaboradores...

Toda acción lleva aparejada una reacción... obviamente, en ello está ímplícito el ser humano.

¿Y si llevamos este concepto a la empresa, con nuestros colaboradores?.

¿Cuál sera la reacción que se produce ante la falta de CONFIANZA, EXIGENCIA y FEEDBACK que le demostramos a las personas que trabajan junto a nosotros?
Como escribió Daniel Sánchez Reina, en un artículo que recomiendo (CÓMO SE FORJA UN BUEN COLABORADOR  - en lideragora.net -):
CONFIANZA genera AUTOESTIMA
EXIGENCIA genera SUPERACIÓN
 FEEDBACK genera AUTOCONOCIMIENTO

 

 

Para pensar....

Uno debe amar...

Cuando estamos fatigados...pensar...

Para tener en cuenta... Líderes!!!!

Si bien lo que hagas y digas muchas veces condicionará cómo los hagas sentir,  la frase es muy interesante, pues, nos introduce en el interés por las percepciones de quiénes trabajan junto a nosotros...

Responsabilidad y Libertad...

LA RESPONSABILIDAD LA OTRA CARA DE LA LIBERTAD:
Víktor Frankl (en su libro El Hombre en busca del sentido, donde relata su vida en el campo de concentración donde estuvo "recluído"), nos dice: " la libertad no es más que el aspecto negativo... de cualquier fenómeno, cuyo aspecto positivo es la responsabilidad"....
Más adelante menciona: "... por eso recomiendo que la estatua de la Libertad en la costa este de EE.UU. se complemente con la estatua de la RESPONSABILIDAD en la costa oeste".
Desde nuestro punto de vista es una excelente concepción que bien tendría que ser considerada hoy en día, por todos quienes integramos la sociedad, sea en el trabajo, la familia, en un paseo público, en el barrio, etc... donde en muchas ocasiones en el nombre de la LIBERTAD hemos dejado de lado a la RESPONSABILIDAD.
Responsabilidad por nuestro porvenir, por nuestros hijos, por el medio ambiente, en fin, por cada una de las actividades que desempeñamos.
Por tanto creo que debemos recordar siempre que sin RESPONSABILIDAD no debería existir LIBERTAD....
¿Y ustedes que piensan al respecto?

 

Motivación y sueños...

Tener un sueño es tener una motivación...
¿Tienes un sueño?
A trabajar por alcanzarlo....

Trabajar es....

Una idea...

 

 

 

Por más "rara" que les digan que es una idea no tengan miedo, si creen que es buena, a llevarla a cabo...el éxito los espera!!!

 

 

Hay esperanza....

Entre otras cosas.... con esperanza....SE PUEDE!!!!!

La ACTITUD sí que importa......

Trabajo en equipo...

En las organizaciones suele suceder muchas veces que si uno no está directamente a cargo de algo no interviene o como se dice habitualmente "no se mete". Si entendemos bien el concepto de trabajo en equipo, y actuamos como un miembro del mismo (así tengamos nuestros roles específicos), "ese no es mi problema" no debería suceder, entonces debido a la experiencia, conocimiento, o el momento en que me encuentro, quizás pueda aportar mucho a otro individuo (y por supuesto al grupo) que lo necesite, para ello también se necesita una apertura mental del otro, para recibir la ayuda, y tener la conciencia que lo que uno realiza no es para resaltar en el equipo, ni opacar al otro sino que es en beneficio del bien común. Mi ayuda quizás impide que se "hunda el bote". La frase refleja las palabras anteriores...

¿Qué piensan ustedes?