Psicología especial del mando, de la autoridad. Carlos Vaz Ferreira.

En estos días he vuelto a leer el Libro de nuestro filósofo Carlos Vaz Ferreira,  "Moral para intelectuales", y a pesar de constituir una recopilación de conferencias de clase del curso de Moral de 1908, dictado en la Universidad de Montevideo, Sección de Enseñanza Secundaria (tal como se explicita en la página 19 de la edición publicada en 1963 por la Cámara de Representantes de la R.O. del Uruguay), los conceptos no "pasan de moda", sino que al contrario cada día están más vigentes.

Volveré acá a citar parte de lo que he citado en uno de los artículos sobre liderazgo de mi autoría, que he publicado en este blog, pero extenderé la cita, ya que me ha parecido brillante el concepto desarrollado por Vaz Ferreira.

Las palabras que seguirán fueron extraídas del capítulo que versa sobre: "Moral de funcionarios,  y algunas generalidades sobre moral de la vida pública".

Principios que gobiernan el liderazgo - Castigar a individuos que actúan...

El siguiente artículo es un extracto de un trabajo realizado por el autor del presente blog (Mayor Luis Abilleira), el que fuera presentado en el Instituto Militar de Estudios Superiores en el año 2008.

El Reglamento El Liderazgo. Don de Mando Militar, nos presentan varios principios que gobiernan el liderazgo, en los siguientes posts, se presentarán los principios citados en el mismo, interpretados como se dijo anteriormente por quien suscribe.

Es de destacarse en el que se presenta a continuación, la cita del Filósofo Vaz Ferreira.

CASTIGAR A INDIVIDUOS QUE ACTÚAN EN FORMA CONTRAPRODUCENTE.

Con referencia a los castigos, éstos deben ser proporcionales a las faltas, aplicados en forma sensata y luego de meditar sobre la situación, ya que un castigo mal impuesto ocasiona un daño muy profundo a la Disciplina. "…El  castigo, como la dinamita, es poderoso y peligroso, valioso y destructivo; sumamente eficaz cuando se aplica justamente y muy destructivo cuando se emplea injustamente… "^[1].